CV i List motywacyjny
Napisanie dobrego CV nie jest łatwym zadaniem. Zwłaszcza, że istnieje wiele różnych poradników i wzorców, które mają zapewnić sukces w ubieganiu się o pracę. A do tego jeszcze przecież osoba, która przeprowadza rekrutację, może mieć swoje własne preferencje odnośnie formy graficznej czy doboru informacji. Nie można mieć więc nigdy pewności, że przygotowane przez nas CV będzie idealne. Można jednak w taki sposób przygotować ten dokument, aby uniknąć błędów i spełnić przynajmniej większość oczekiwań rekrutera.
a. CV jest dokumentem, gdzie zamieszczone są nie tylko nasze dane teleadresowe, ale też informacje dotyczące:
- naszego dotychczasowego doświadczenia zawodowego,- uzyskanego wykształcenia, odbytych kursów i szkoleń (i związanych z tym uprawnień)
- dodatkowych umiejętności ? języki obce, obsługa komputera,
- innych atutów, zainteresowań, itp.
b. CV jest dokumentem określającym naszą wartość na rynku pracy ? wszelkie informacje w nim zawarte muszą być prawdziwe i mogą być sprawdzane podczas rekrutacji
c. jeśli wysyłamy je na określone stanowisko:
- niech CV będzie dokumentem pokazującym, że mamy odpowiednie kwalifikacje na to stanowisko,
- wiadomości w nim zawarte muszą być spójne czyli ? zakres obowiązków powinien raczej odpowiadać nazwie stanowiska (nie zawsze tak będzie, ponieważ pracownicy wykonują różnorodne obowiązki, ale nie można oczekiwać od pracodawcy, że zainteresuje się przedstawicielem handlowym, jeżeli w opisie jego stanowiska będą się znajdować obowiązki takie jak wypełnianie bazy danych czy tłumaczenia, itp.)
d. CV musi być dokumentem czytelnym, schludnym, pozbawionym błędów i ? zazwyczaj w przypadku absolwentów ? jednostronicowym
e. dobrze, jeśli na podstawie cv wyłania się obraz osoby sympatycznej, konsekwentnej w działaniu, która wie, czego chce od życia
Jeśli interesujesz sie branżą komunikacji miejskiej, lubisz się angażować w to co robisz, działasz z inicjatywą i wyobraźnią, a kontakty z ludźmi i praca zespołowa sprawiają ci radość, zapraszamy cię na praktykę do naszej Spółki
O Spółce:
Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Poznaniu Sp. z o.o. jest liderem na rynku usług przewozowych miasta Poznania i okolic. Do zadań naszego przedsiębiorstwa należy przede wszystkim realizacja usług przewozowych zamówionych przez ZTM, zarządzanie taborem, codzienne czuwanie nad płynnością ruchu komunikacji miejskiej, likwidowanie skutków zdarzeń komunikacyjnych. utrzymanie infrastruktury torowo-sieciowej, przystanków. Do realizacji tych zadań potrzebujemy wykwalifikowanych, zaangażowanych ludzi, gotowych do współpracy.
Naszą Spółkę tworzy blisko 2500 pracowników. To dzięki ich zaangażowaniu rozwijamy się, unowocześniamy i odnosimy sukcesy. Co roku zajmujemy czołowe miejsca w ogólnopolskich rankingach. W Spółce stawiamy na rozwój, zaangażowanie i współpracę. Zatrudniamy wartościowych ludzi, oferując w zamian korzystne, stabilne warunki pracy. Zapewniamy pracownikom dostęp do wiedzy, zachęcamy i pomagamy w podnoszeniu kwalifikacji i zdobywaniu nowych specjalistycznych uprawnień. Dajemy możliwość przekwalifikowywania się i zmiany stanowisk w obrębie całego przedsiębiorstwa.
Aby wykonać najważniejsze zadania przewozowe, zlecone przez ZTM, MPK Poznań Sp. z o.o. musi mieć sprawny sprzęt, gotowe do działania służby ratownicze oraz doskonale wyszkolonych pracowników. Cenimy u ludzi takie cechy jak:
? PRECYZJA,
? UWAŻNOŚĆ,
? WYOBRAŹNIA,
? UMIEJĘTNOŚĆ ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW,
? DOCIEKLIWOŚĆ
? ODPOWEDZIALNOŚĆ
Nasi mechanicy/elektromechanicy każdego dnia dokonują kontroli stanu technicznego pojazdów, diagnozują usterki i dokonują niezbędnych napraw. Część elektryków to osoby odpowiadająca za prawidłowe funkcjonowanie, przeglądy i konserwację napowietrznej sieci trakcyjnej oraz kablowej. Wszystko musi tu działać niezawodnie. Najważniejsze w przewozie ludzi jest bezpieczeństwo. W tej dziedzinie nie możemy pozwolić sobie na najmniejszy błąd czy niedopatrzenie.
Pracownicy z większym doświadczeniem w zespole Pogotowia Technicznego dbają o płynny ruch w mieście i usuwają skutki jego zakłóceń. Tu liczy się każda sekunda. Niezbędne są zarówno fachowa wiedza techniczna, samodzielność w rozwiązywaniu problemów i umiejętność podejmowania szybkich decyzji co siła charakteru i stalowe nerwy.
MPK Poznań Sp. z o.o. wspiera rozwój uczniów
W ramach współpracy ze Szkołą Spółka objęła patronat nad klasą kształcącą w zawodzie elektromechanik samochodowy.
Oferujemy ciekawy program praktyk realizowanych w kluczowych dla działalności Spółki jednostkach. Zapraszamy do współpracy otwartych i zaangażowanych młodych ludzi zainteresowanych problematyką komunikacji miejskiej, chcących u nas rozpocząć swoją karierę zawodową.
Warto do nas dołączyć. Nasi uczniowie podczas praktyk będą mięli możliwość:
- poznać Spółkę i komunikację miejską ?od podszewki? i mieć wpływ na jej rozwój
- poznać tajniki pracy elektromechanika lub elektryka w różnych obszarach działania Spółki (autobusy, tramwaje, sieć energetyczna)
- poznać sposób pracy w jednostkach reagowania zespołów Nadzoru Ruchu oraz służb ratowniczych, pogotowia
- zdobyć cenne pierwsze doświadczenia zawodowe i rozwijać w praktyce nabytą wiedzę techniczną korzystając z rozwiązań Spółki
- dać się poznać dużemu, poznańskiemu pracodawcy
- jeszcze lepiej poznać siebie, swoje talenty by wyznaczyć swoje cele na przyszłość
- rozwijać umiejętności pracy zespołowej
- pracować w przyjaznej atmosferze.
Nasi praktykanci na czas pobytu w Spółce otrzymają:
- regularne wynagrodzenie
- możliwość skorzystania z części benefitów w ramach funduszu socjalnego
- stypendia i nagrody za wyróżniające się wyniki w nauce
- odzież roboczą
- pomoc wykwalifikowanych pracowników, specjalistów w swoich zawodach
- dostęp do niezbędnych narzędzi, oprogramowania, dokumentacji technicznej, statystyk, raportów, analiz etc. wszystkiego co potrzebne do efektywnej pracy
- możliwość poznania organizacji dużego przedsiębiorstwa, specyfiki pracy poszczególnych jednostkach, zajezdniach tramwajowych i autobusowych, działach technicznych, utrzymania taboru, analiz ruchu, nadzoru ruchu, a także administracji.
- po zakończonej nauce wybranym uczniom gwarantujemy zatrudnienie.
Czego wymagamy?
Od uczniów wymagamy:
- dobrych wyników w nauce
- zainteresowania branżą komunikacji miejskiej oraz wybranym przez siebie kierunkiem kształcenia
- zaangażowania i inicjatywy, wyobraźni
- otwartości i komunikatywności
- umiejętności pracy zespołowej
- odpowiedzialności
Rekrutacja:
Proces rekrutacji na praktykę koordynuje szkoła w ramach zawartej ze Spółką umowy o współpracy
Dodatkowe informacje: Biuro Obsługi Pracowników MPK Poznań Sp. z o.o., ul. Głogowska 131/133, 60-244 Poznań, e-mail:
Strona 3 z 4
 Biuletyn Informacji Publicznej |
 Miasto Poznań |
 |
 |
Zespół Szkół Samochodowych
im. inż. Tadeusza Tańskiego
w Poznaniu